太阳集团tyc5997加强学风建设的有关规定
为了规范课堂考勤管理，加强考风考纪工作，推进学院学风建设，营造良好的学习氛围，结合公司实际，特制定本管理规定。
课堂考勤管理规定
1、课堂考勤采取任课教师考勤和学院考勤相结合的办法进行，由学院教学科研工作办公室每月汇总一次考勤记录，并将汇总结果转交员工工作办公室。
2、员工有事需严格按照《太阳集团tyc5997员工请销假管理办法》的相关规定办理请假手续。员工必须事前请假，因特殊情况事前不能请假者，由辅导员告知任课老师，事后补假。无请假手续者一律按照旷课处理。
3、堂课考勤以任课老师考勤为主，学院抽查考勤为辅，学院考勤主要采用辅导员、班级导师或自律委（员工党员）随机抽查的方式进行，每周抽查次数不少于1次。
4、课堂考勤实行清点人数，班长上报旷课员工名单的方式。
5、各班班长为考勤第一责任人。考勤过程中如班长弄虚作假的，给予通报批评，严重者免除员工干部职务；如与考勤人员发生冲突，视情节从严从重处理。
6、如有请假者，须持有辅导员签字、加盖员工工作办公室印章的假条，否则按旷课计；如有紧急事情需要补假者，必须事前告知辅导员，不得事后告知，否则按旷课计。
7、辅导员负责本年级各课程每周课堂考勤结果统计，对旷课者如实记录，每月汇总上报一次。
8、处理办法
（1）一学期累计旷课达20学时，给予警告处分；
（2）一学期累计旷课达30学时，给予严重警告处分；
（3）一学期累计旷课达40学时，给予留校察看处分；
（4）一学期累计旷课达50学时，给予留校察看处分；
未经批准连续量周末未参加学校规定的教学活动的，视情节轻重，依据《太阳成集团员工学籍管理规定》的相关规定执行。
晚自习考勤管理规定
大一新生第一学期统一上晚自习，一周至少三次，时间为晚7点至9点。由辅导员及自律委成员不定时对参加晚自习的同学进行考勤，并报员工工作办公室。如有缺席人员，连队负责人必须出示请假条，否则按旷晚自习处理并进行全院通报批评。
三、电脑使用管理规定
为了引导同学们正确使用电脑，避免同学因沉迷于网络而荒废学业，大一第一学期不准带电脑。第二学期，员工成绩在班级半数以内且无不及格现象，可向辅导员申请带电脑，并在电脑上贴上姓名。有电脑的同学出现2门以上不及格要把电脑寄回家。晚上熄灯后不允许继续使用电脑，自律委员会会在每天晚上就熄灯后使用电脑情况进行检查、抽查，一旦发现，给予相关人员通报批评处分，同时要求将电脑寄回家。
四、实行学习帮扶活动
实行学习帮扶活动，把各专业学习成绩前10%与后10%的以及不及格科目超过两门以上或绩点达不到70的同学结成对子，学习、生活上互相帮助、互相监督、互相促进。学年初对该项工作开展情况进行考核评比，对效果显著、进步较大的对子进行表扬。
五、考风考纪的管理规定
1、在集中考试期间，各班班长辅助辅导员召开“考风考纪”主题班会。
2、考试前各班班长组织本班同学签署考试承诺协议。
3、每门考试开考前，各班班长、团支书协助监考老师清理考场。
4、对于扰乱课堂秩序，但未构成考试作弊的，视情节轻重，给予警告以上处分。
5、考试作弊的，给予记过以上处分。
6、代替他人或者让他人代替自己参加考试的、组织作弊、使用通讯设备或其他器材作弊、向他人出售考试试题或答案牟取利益，以及其他严重作弊或严重作弊扰乱考试秩序行为的，给予留校察看以上处分。
六、实行家校联系制度
公司辅导员要及时与学习暂时落后员工的家长进行交流，把员工在校学习情况如实反映给员工家长，与员工家长探讨成绩落后的原因，与家长形成合力，共同促进员工学习进步。学院每学年初通过《给家长一封信》的形式，给学习优秀的员工家长发放喜报，对于一学期两门课程或两门以上不及格者，电话告知家长并向家长邮寄该员工成绩单。
