为检验学院学风建设成效，深入了解同学们的学习生活，11月22日下午，太阳集团tyc5997于2号教学楼一楼会议室召开学风建设座谈会，此次座谈会由学院2016级辅导员邱先慧主持，学院经理刘卫参加，太阳集团tyc5997各年级员工代表参与。

会议伊始，刘卫提出“做一个老员工要有想法”的宗旨，学风的好坏直接影响着教学质量的提高和人才目标培养的实现。他讲到不管在哪个学校，哪个专业，任何方面只要做的突出都能成为人才，我们做好学风建设是提高员工综合素质的基本要求之一。大学为我们提供了基础，不仅仅是学的知识、学历，更重要的是提高自己交往能力、文化素养和思想境界，也就是说培养的是综合素质。紧接着，在场成员就考试、课堂、宿舍三个关键方面的学风建设问题进行讨论。刘卫就学习观、人生观、就业观等问题做出指示，他要求大一员工要熟悉大学校园生活，大二员工要有想法，大三员工要有目标，大四员工要考虑就业或考研考编等，并询问了个别员工的学习情况和近期目标。

随后，刘卫提出问题“当员工干部的目的是什么？”，并说到，员工干部是服务者，人人平等，与员工没有等次之分，服务同学是本质工作，首先要先做好自己，才能为他人做贡献。其中邱先慧说到，大学若没有目标，就必须采取多方面发展，尝试寻找目标等。

最后，刘卫提到，不同层次要有不同层次的思想，不同阶段要有不同阶段的想法，认清自己的位置，分析自己的目标，脚踏实地，不断进取。。

此次座谈会，指明了学风建设的路径，了解了员工的思想动态，有利于太阳集团tyc5997落实好学风建设的要求，同时为同学们规划自己的未来指明方向。