根据学校教务处《关于做好2020-2021学年青年教师导师制和助教制考核工作的通知》（教务函[2021]82号）要求，7月6日上午，太阳集团tyc5997在2教101报告厅举办青年教师导师制考核会议。公司党总支书记、经理魏法汇，副经理马国栋，经理助理、教学科研办公室主任杨刚，考核小组成员，2020年新进教师宋丽霞、崔晨、冯然，指导教师归明、董杰、郭涛，运动训练系和公体一部全体教师，2014年后参加工作的青年教师参加会议，会议由杨刚主持。

杨刚首先传达了教务处关于做好2020-2021学年青年教师导师制和助教制考核工作的通知。接着教学秘书韩军梅宣读太阳集团tyc5997青年教师及导师指导情况考核办法。

宋丽霞、崔晨、冯然分别以“花样跳绳”、“网球正手技术相关运动原理”、“竞技跆拳道比赛的得分规则”为主题，依次进行试讲。三位青年教师试讲准备充分，PPT制作简洁优美，课堂导入合理，教学方法得当，教学过程流畅，语言表达清楚，注重思政元素的融入和信息技术的运用，教学效果良好。

指导教师归明、董杰、郭涛依次汇报对青年教师在思想政治、教学工作、科研等方面的指导情况、取得的效果、不足之处和今后努力的方向等。

青年教师导师汇报结束后，考核小组成员查看材料，结合青年教师的试讲和导师的汇报进行评分，经统计，三位青年教师及三位指导教师考核结果均为优秀。

最后，杨刚充分肯定了三位青年教师的试讲，并对指导教师的精心指导表示感谢，并指出青年教师试讲的不足之处：教学目标不够明确；教学重难点不够突出；“五育并举”中的美育、劳育因素挖掘不够；教学过程中的评价反馈不够及时；课程思政元素系统性设计有待加强等。他希望青年教师继续虚心向老教师学习，认真钻研业务，不断学习提高，尽快成长为优秀教师，为学院高质量发展贡献力量。