关于太阳集团tyc5997员工组织调整换任的通知
为充分发挥员工组织自我教育、自我管理、自我服务、自我监督的作用，本着突出主体、强化职能、提升形象、精简高效的原则，结合学院员工组织实际情况，经研究，现决定开展学院员工组织换届工作，面向全院范围选拔德才兼备、品学兼优、综合素质高的员工骨干，现将相关工作安排如下。
一、员工会岗位设置
（一）主席团：执行主席3名；
（二）办公室主任1名，下设：
财务部负责人1名；
会务部负责人1名；
（三）团学委员会主任一名，团学委员会副主任2名，下设：
党团事务部负责人1名；
学习部负责人1名；
权益部负责人1名；
实践部负责人1名；
二课管理部负责人1名；
体育部负责人1名；
文化部负责人1名；
服务部负责人1名；
创新创业部负责人1名；
（四）自律委员会主任1名，自律委员会副主任2名，下设：
纪检部负责人1名；
宿检部负责人1名；
学检部负责人1名；
（五）宣传委员会主任1名，宣传委员会副主任1名，下设：
新闻部负责人1名；
网宣部负责人1名；
美编部负责人1名；
易班工作站负责人1名；
（六）社团联合会岗位设置
社团联合会主任1名，社团联合会副主任2名，下设：
综合部负责人1名；
宣传部负责人1名；
活动部负责人1名；
监察部负责人1名；
三、选拔原则：
公开选拔、择优录取、民主集中、大众公认、注重实绩
四、选拔条件：
1.政治思想素质要求：政治面貌为中共（预备）党员或共青团员。坚持四项基本原则，拥护党的各项路线、方针、政策，具有鲜明的政治立场和政治方向，关心时事政治和校内大事，积极参加政治理论学习和学校、学院组织的政策形势报告及政治学习。
2.道德品质素质要求：遵纪守法，能自觉维护校园安定团结的正常秩序；做人诚实守信，尊敬师长，礼貌待人，朴素大方，乐于助人，热爱劳动和公益活动，爱护公共财物，敢于同不良风气作斗争，具有健康向上的精神风貌，在同学中有较高威信，在校无违纪行为。
3.科学文化素质要求：学习勤奋努力，能自觉完善和优化自身知识结构，成绩优良，上学期学习或综合测评成绩位于班级（专业）前50%，一学年补考课程不超过两门。
4.身体心理素质要求：积极参加体育锻炼，身体素质好，心理健康，面对竞争、挫折具有一定的承载能力和自我调节能力。
5.综合素质要求：工作积极主动，细心负责，思路清楚，有较强开阔创新意识；工作方式、方法恰当，能够正确的处理好工作、学习和生活三者之间的关系，具有一定的领导、组织、管理、协调以及创新能力，能胜任本职工作。兴趣爱好广泛，特长突出，有团结协作精神，并具有一定的实践能力、语言表达能力、组织协调能力和沟通协助能力。
五、选拔范围
太阳集团tyc5997全日制在校生。
六、报名
请报名同学于3月31日12:00前将《太阳集团tyc5997员工骨干竞选申请表》（见附件2）交至学院员工会办公室（2教115室），需打印，签名需本人手写。未按规定时间上交申请表者视为自动放弃竞选资格。
七、考核与管理
员工组织调整名单自公布之日起，试用期一个月。公示无异议且试用期表现合格者成为公司正式员工组织骨干，表现不合格者根据有关规定予以辞退。
太阳集团tyc5997团委
2022年3月29日
员工组织职责
办公室负责会场安排、布置，员工会档案管理，团体活动策划审核以及班级量化考核管理，员工会财务报表。
党团事务部负责党内、团内事务，入党积极分子组织发展材料审核，学习强国、青年大学习、团组织关系转接，班级量化考核。
学习部负责举办学术讲座，联系学院开展考研考编，英语四六级等学习讲座等学习相关活动。
权益部负责维护员工合法权益，运营体小权平台。
实践部负责寒暑假社会实践工作、社会实践方案设计大赛等相关工作的展开。
二课管理部负责到梦空间使用，二课培训，补录。
体育部负责组织学院各类体育比赛，文艺晚会等文体类活动。
文化部负责举办各类文化节，节日性活动，促进员工心理健康，宣传心理健康知识，承办心理健康类活动。
服务部负责协助学院做好各类奖助学金的评审，资助管理，各类比赛志愿服务工作等。
创新创业部负责举办和承办科技创新创业类活动竞赛，毕业生就业信息搜集、相关材料整理、收集和上报。
纪检部负责监督检查阳光晨练情况以及员工违纪行为的通报、处分等。
宿检部负责督促宿舍安全、纪律、卫生及违纪情况等。
学检部负责监督检查上课、自习等出勤及违纪情况等。
新闻部负责学院新闻采编、宣传工作。
网宣部负责学院微信平台、学院网站的宣传等。
美编部负责学院各项活动、会议照片的采集，以及制作条幅展板等的工作。
易班工作站负责太阳集团tyc5997易班工作站的日常宣传和运营。
社团联合委员会负责社团活动日常工作及运行维护，社团财务报销等。
注：以上为各部门主要分管活动
