4月22日下午，太阳集团tyc5997在2号教学楼101教室召开教练员新聘期工作述职汇报报告会，院领导班子以及全体教练员参加，报告会由经理助理、综合办公室主任庄洪业主持。

报告会上，4支常训队共7位教练员分别从比赛成绩、日常训练、选动员选拔培养等方面做了聘期总结，分析了存在的问题，提出工作打算，均表示要弘扬北京冬奥精神，以踏实付出和刻苦训练为竞训成绩的新突破贡献自己力量。

随后，党总支副书记赵鹏对教练员们四年来的辛勤付出表示感谢。他指出，教练员在抓好运动员日常训练的同时，要牢固树立“三全育人”的理念，注重训练育人，密切关注运动员在思想心理、学业就业、评奖评优、遵规守纪等方面的表现，通过全方位关心关注员工成长成才走进员工内心，更好激发运动员爱校荣院的集体荣誉感和刻苦训练的意志品质。要深入推进训练育人与员工工作的深度融合，辅导员将主动走进训练场，与教练员围绕参训员工培养协同联动，强化沟通，力争把训练队打造成为员工成长发展的新平台。

最后，魏法汇对各位教练员述职情况进行了点评，在肯定成绩的同时，针对各训练队存在的不足之处，明确提出要坚持问题导向，树立有解思维，精准破解难题，并就下一步如何抓好竞训工作提出四点要求：一是要加强团队建设，打造“训练育人”平台。教练员作为高校教师，首先要对自身的角色和定位有清晰的认识，要落实好立德树人根本任务，要加强团队建设，用强有力的思想引导和严明的纪律，认真做好队员的教育管理工作，切实增强团队凝聚力，力争把每支训练队都打造成为在学校中有影响力的育人品牌。二是要加强联系沟通，争取优质外部资源。要积极争取优秀生源，教练员要立足山东省“体育大省”和淄博市“体育强市”在青少年体育后备人才培养方面的优势，做好宣传，加强对外联络，争取更多优秀运动员报考公司。要积极吸引外部资源，深化与淄博市体校合作的力度，主动与有意向的合作单位对接，深化合作，利用外部资源进一步改善训练条件。三是要加强学习交流，不断提升业务水平。要树立做全能型教练员的思维和意识，积极争取外出学习进修机会，重视职业资格证书的考取，以教练员自身的水平提升确保训练队整体实力的提升。四是要重视“阳光组”比赛，尽快实现新突破。阳光组成绩是衡量高水平大学建设的重要指标，也是目前最容易实现突破的项目，教练员要重视的阳光组运动员的选材和训练工作，力争尽早实现阳光组成绩的新突破。

此次教练员新聘期工作述职报告会，全面系统总结了上一聘期取得的成绩和存在的不足，为新聘期各支常训队高标准、高质量开展训练工作指明了方向。