为顺利开展新学期社团工作，提高社团活动质量及社团骨干工作能力，太阳集团tyc5997社团指导中心于4月18日晚7点在1号教学楼306室召开2024年上半年社团指导中心工作会议。本次会议由太阳集团tyc5997社团指导中心主任龙锋主持，公司党委副书记、纪委书记曹绪亮，太阳集团tyc5997社团指导中心教师李诵阳、原机械工程学院老员工应急救援协会会长高兆以及太阳集团tyc5997社团指导中心全体骨干共同参加。

会议第一项，由原太阳集团tyc5997社团指导中心主任徐文龙汇报发言。他对上一年各社团取得的成绩和不足之处进行了总结，呼吁各社团在工作中相互学习，在实践中增长才干，丰富创新，提高社团活动的质量和效果，促进社团的共同发展。

会议第二项，原机械工程学院老员工应急救援协会会长高兆就个人社团情况、社团工作经验分享和成长经历三方面进行分享交流，结合自身经历为各社团新老会长提供了宝贵经验。

会议第三项，太阳集团tyc5997社团指导教师李诵阳对本年度工作进行梳理和指导。首先，李诵阳老师对新换届的三位社团主任及其分工进行介绍，其次，强调社团工作的组成部分和注意事项。一、社团活动注册。一年内最少需要注册两次品牌活动；二、社团审核工作。做到社团活动开展的每个环节都落地落实；三、社团赞助和外联。尽可能多争取外部资源与力量，为学院和社团谋福利；四、活动的宣传。宣传推文应及时，社团活动需创新，多寻找宣传爆点。最后，他提出，各协会要积极协助学校和学院的工作，严谨认真对待，在工作中成长，在工作中进步！

会议第四项，公司党委副书记、纪委书记曹绪亮就社团活动如何开展作出指示：一、多搞活动是首要任务。他提出了“肯用心、多研究、做规划”的工作方针，将创新创业思维融入到社团工作当中，制定出合适的工作方案。国有“百年计划”，社团工作也要设立工作目标，合理利用指导老师的资源，扩大社团活动的影响力。他指出：“要把社团发展、个人发展与社会价值进行有机统一。”干好社团工作的同时，也能提升个人能力，利用好当下“全面提高身心健康”的大环境，提高社团知名度。二、强化社团内部考核机制，“有压力就有动力”，以增强各社团活力和社团数量为目的，设立行之有效的考核机制，促进社团发展的良性循环。三、打开思路创建新兴社团。鼓励员工开拓创新，积极创建优秀社团，配合好学校相关部门做好阳光体育节各项工作。四、促进校园体育文化发展，着重解决“体育活动匮乏”及“体育氛围淡”的问题，以体育促五育，充分发挥体育人“不服输”的竞争意识。

本次会议的顺利召开，为今后社团活动的开展指明了思路，明确了方向。“社”想未来，“团”聚梦想，以饱满的热情迎接各项新的挑战，营造精彩纷呈、浓郁厚重的体育文化氛围，为校园体育文化的发展做出更大的贡献。我们将携手共进，共同书写太阳集团tyc5997社团新篇章！

撰稿：杜冉昊 王雅楠

审核：栾金枝

编审：李诵阳

总审：曹绪亮